Story 25 · 260324
韩国拟将五一列为法定公休日
韩国国会行政安全委员会法案小组已通过修正案，拟将 5 月 1 日劳动节指定为法定公休日。该法案仍需完成后续立法程序后才能正式生效。 如果法案最终通过，休假适用范围将不再局限于《劳动基准法》上的劳动者，公务员、教师及部分特殊雇佣群体也可能纳入。此举将扩大休息权保障，并可能改变韩国公共部门和民间部门的放假安排。 韩国已于去年 11 月修改相关规定，将这一纪念日的正式名称由“劳动者之日”改为“劳动节”。虽然 5 月 1 日自 1994 年起已被规定为带薪休假日，但此前并不属于《公休日法》上的法定公休日。
telegram · @zaihuapd · 2026-03-24 06:55 UTC
Summary
核心内容
韩国国会行政安全委员会法案小组已通过修正案，拟将 5 月 1 日劳动节指定为法定公休日。该法案仍需完成后续立法程序后才能正式生效。 如果法案最终通过，休假适用范围将不再局限于《劳动基准法》上的劳动者，公务员、教师及部分特殊雇佣群体也可能纳入。此举将扩大休息权保障，并可能改变韩国公共部门和民间部门的放假安排。 韩国已于去年 11 月修改相关规定，将这一纪念日的正式名称由“劳动者之日”改为“劳动节”。虽然 5 月 1 日自 1994 年起已被规定为带薪休假日，但此前并不属于《公休日法》上的法定公休日。
Background
背景补充
在韩国，5 月 1 日长期处于一种特殊法律地位：它对许多劳动者来说是带薪休假日，但并未覆盖所有职业群体。这种差异主要源于《劳动基准法》的适用范围与《公休日法》规范对象之间的制度分野。近期的立法推动，正是希望通过把劳动节纳入法定公休日体系来弥合这一差距。部分报道还提到，相关修法提案曾一并讨论将“父母节”等纪念日纳入公休日体系。
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抓取内容节选
韩国国会行政安全委员会法案小组已通过修正案，拟将 5 月 1 日劳动节指定为法定公休日。该法案仍需完成后续立法程序后才能正式生效。 如果法案最终通过，休假适用范围将不再局限于《劳动基准法》上的劳动者，公务员、教师及部分特殊雇佣群体也可能纳入。此举将扩大休息权保障，并可能改变韩国公共部门和民间部门的放假安排。 韩国已于去年 11 月修改相关规定，将这一纪念日的正式名称由“劳动者之日”改为“劳动节”。虽然 5 月 1 日自 1994 年起已被规定为带薪休假日，但此前并不属于《公休日法》上的法定公休日。
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