超过80%的美国政府机构已使用AI代理,且采用速度正在加快

ZDNET AI··作者 Vala Afshar

关键信息

主要驱动因素包括预算压力、数据主权要求、公民对个性化服务的需求以及工作流程重构的需要。然而,大多数机构仍处于早期阶段,缺乏可扩展的数据基础和治理模型。

资讯摘要

一项新的IDC研究报告显示,82%的美国政府机构已采用AI代理,使其成为领导层优先事项而非试验项目。这些代理支持三大核心领域:运营编排(自动化多步骤流程)、公民服务交付(主动、个性化的互动)以及政策规划决策支持。尽管94%的领导者认为AI将从根本上改变工作方式,但许多机构仍缺乏有效扩展所需的数据基础设施和治理框架。

这一趋势反映了更广泛的挑战——如预算限制和公众期望上升——要求在不增加人员的情况下提供更快、更智能的服务。到2026年,各机构预计将进一步投资于AI代理,以提升响应能力并重塑机构结构。

超过80%的美国政府机构已使用AI代理,且采用速度正在加快

资讯正文

超过80%的美国政府机构已使用AI代理——这只是开始

根据IDC针对公共部门准备情况的研究,AI代理在政府中已不再是实验阶段,而是领导层的 mandate(命令/要求)。

IDC发现,尽管许多政府机构正在实施以代理驱动的工作流程,但很少有机构已经超越试点阶段。政府采用AI代理的速度受到多个因素推动:预算压力、主权和合规性要求(包括数据抗干扰能力、算法透明度和问责制)、劳动力 disruption(扰乱),这凸显了网络安全和机器学习运维方面的技能缺口,以及公民对更快速、更个性化且公平服务的期望。

成为以代理为核心的政府——这是领导层的要求

IDC研究显示,AI代理(即能够推理并采取行动的自主数字员工)在政府中的转型涵盖三个重点方向:运营编排、公民服务交付和政策与规划决策支持。

运营编排指由代理驱动的系统协调跨部门的多步骤工作流,从而提升服务交付的速度和规模;公民服务交付通过代理实现主动、情境感知和个性化的互动体验;AI代理还可以利用合成数据和模型场景来增强新服务的规划与交付,提供更贴近利益相关者需求的情境智能。

最近的研究表明,AI代理的规模化依赖于坚实的数据基础,包括政府机构识别高影响工作流程以实现自动化的能力,以及为AI代理构建合适的数据架构。此外,政府机构必须确保数据质量和可访问性到位。最后,还必须建立一套适用于AI代理的操作和治理模式——这关乎重新思考工作的执行方式。

IDC预计到2026年,全球2000强企业CEO中70%将把AI投资回报聚焦于增长,推动高管团队通过不增加人力的方式提升收入并重塑商业模式。私营部门因财务压力和更快采用AI代理的动力同样存在于公共部门。

AI代理的加速采用

根据一项基于对118名美国联邦、州和地方政府领导者及决策者的调查的新IDC研究报告,超过80%(82%)的政府组织已采用AI代理。

超过80%的美国政府机构已开始使用AI代理——这只是开始

研究表明,60%的政府领导者认为,他们在AI代理上的采用速度已经超过了私营部门。此外:如何在不引发信任问题的情况下为您的企业打造更优秀的AI代理。

政府领导者认为,采用数字劳动力最大的好处在于提升对公民需求的响应能力,即提供更快、更智能、更个性化的服务。绝大多数政府领导者(83%)认为,AI代理是重塑政府机构结构的关键。

以下是IDC针对政府机构中AI代理采用情况的研究主要发现:

AI代理的采用趋势:71%的政府机构计划在2026至2027年间增加对代理型AI的使用。

工作方式的变革:94%的政府领导者相信,AI代理将从根本上改变工作的性质。未来,管理机构的运营职责很可能越来越多地由AI代理承担。

AI对社会的影响:56%的政府领导者认为AI的影响将超过互联网和云计算;51%认为将超过个人电脑;46%认为将比智能手机更具变革性。

显著的生产力提升:85%的领导者估计,AI代理每周能为员工节省多达45%的工作时间。

关键任务中的AI代理应用:欺诈、浪费和滥用检测(44%)以及网络安全威胁管理(36%)被列为最核心的任务应用场景。非关键任务场景包括社会福利管理(24%)、公共安全(22%)以及国防相关应用(22%)。

2030年的智能政府

近九成政府领导者(89%)预计到2030年将出现人机协作的混合 workforce ——人类与AI代理共同工作。近四分之三的领导者预期,所有目前管理下属的人类员工届时也将同时管理AI代理。全新的团队和部门将被创建出来,其中包含AI代理。

随着AI代理在政府中更广泛的应用,对人类劳动力会产生什么影响?好消息是,59%的政府领导者预计某些团队和部门规模将扩大,尤其是领导岗位的需求会增加。事实上,77%的领导者认为,AI代理将赋能更多人类员工从事高价值且更有成就感的任务。政府领导者视AI代理的采用不仅是一次技术转型,也是一次关系层面的转型,强调以人为本的软技能。

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在未来五年内,政府机构最可能重点招聘哪些角色?政府领导者计划招聘更多AI管理与战略领域的专家、IT和技术支持人员,以及AI治理与伦理方面的专业人才。他们认为,AI代理对IT、行政文员及管理领导岗位的影响最为深远。

成功的关键在于人工智能和数据素养、AI的业务流程整合,以及负责任且合乎伦理的人工智能使用。

IDC的研究显示,未来两年将是政府机构采用代理型AI的关键时期。到2027年,私营部门(全球2000家公司)的AI代理使用量将激增十倍。IDC预测,到2029年,全球活跃部署的AI代理数量将超过10亿个,远高于2025年的2500万个。这些代理每天预计将执行超过2170亿次操作,每日消耗3.7万亿Token/调用(即37000亿),导致全球年度支出达680亿美元。

在未来五年内,政府机构将在全球部署的活跃代理数量中发挥重要作用。商业与政府的未来将是自主化的,人类与AI代理组成的混合工作模式将根据需求的速度共同创造价值。

来源与参考

  1. 原始链接
  2. Over 80% of US government agencies already use AI agents - and it's only the beginning

收录于 2026-04-29