Cloudflare因AI效率提升裁员1100人
TechCrunch AI··作者 Julie Bort
关键信息
首席执行官Matthew Prince表示，Cloudflare在更广泛采用AI后看到了巨大的生产率提升，包括内部AI编程以及由自主AI代理审查进入产品的代码。公司称过去三个月内部AI使用量增长超过600%，而这次裁员不包括带有营收指标的销售人员。
资讯摘要
Cloudflare于周四宣布将裁员约1100人，约占公司员工总数的20%，这是这家成立16年的公司首次进行大规模裁员。该消息与Cloudflare公布的2026年第一季度财报同时发布。首席执行官Matthew Prince在财报电话会上表示，公司历史上从未做过类似的事情。首席财务官Thomas Seifert补充说，裁员将覆盖所有团队和地区，但不包括带有营收指标的销售人员。Cloudflare是一家向全球数百万网站提供互联网安全和性能服务的公司。尽管公司宣布裁员，但其季度营收达到6.398亿美元，同比增长34%，创下公司历史单季新高。与此同时，公司净亏损为6200万美元，高于去年同期的5320万美元。
即便如此，Cloudflare仍强调了强劲的业务指标，包括超过25亿美元的剩余履约义务，即尚未确认的已签约收入。Prince表示，这次裁员不是为了削减成本，也不是对个人表现的评估，而是为了在“agentic AI时代”定义一家高增长公司应如何运作。Prince还说，公司最初对AI的采用比较谨慎，但真正的转折点出现在去年11月，当时各团队开始看到2倍、10倍甚至100倍的生产率提升。Prince称，Cloudflare过去三个月内部AI使用量增长了600%以上。根据他的说法，几乎整个研发团队都在使用Cloudflare Workers，包括公司的vibe coding功能，而通过这种方式生成并部署到产品中的代码，100%都会由自主AI代理进行审查。除了工程团队之外，HR、财务、市场等部门的员工每天也在运行成千上万次AI代理会话来完成工作。Prince认为，这些效率提升让公司对支持性岗位的需求下降，并表示Cloudflare未来仍会继续招聘，但原文在这里截断了后续内容。
资讯正文
Cloudflare 周四加入了越来越多科技公司——包括 Meta、Microsoft 和 Amazon——的行列。这些公司在裁员规模巨大的同时，营收也在增长，而它们都将这两种趋势归因于 AI 的使用。
Cloudflare 为全球数以百万计的网站提供互联网安全和性能服务。公司在周四发布的 2026 财年第一季度财报中宣布，将裁员约 20%，相当于 1,100 人。
联合创始人兼首席执行官 Matthew Prince 周四在季度电话会议上表示：“在 Cloudflare 的历史上，我们从来没有做过这样的事。”这标志着这家公司 16 年历史上的首次大规模裁员。首席财务官 Thomas Seifert 在电话会上详细说明，公司将裁撤除带有营收指标的销售人员之外的所有团队和地区员工。
在公司公布季度营收达到 6.398 亿美元、同比增长 34%，并创下公司单季历史新高之际，裁员消息也随之而来。然而，与营收增长并行的是 6,200 万美元的亏损，而去年同期亏损为 5,320 万美元。
在营收激增的同时亏损扩大，凸显了 Cloudflare 故事中的一个熟悉悖论：公司增长迅速，但尚未实现稳定盈利。不过，这一亏损占营收的比例更小，而且本季度还有许多其他积极信号。例如，Cloudflare 披露其“剩余履约义务”超过 25 亿美元，同比增长 34%。如今，RPO 是用来衡量已签约但尚未交付的收入的热门指标。
因此，Prince 坚称，这次裁减 20% 的员工并不是为了削减开支，而完全是由于公司使用了 AI。
Prince 和 Cloudflare 联合创始人兼总裁 Michelle Zatlyn 在一篇关于裁员的相关博客文章中写道：“今天的行动不是削减成本，也不是对个人绩效的评估；它们是为了定义在 agentic AI 时代，一家世界级、高增长公司如何运作并创造价值。”
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Prince 在电话会议上承认，尽管 Cloudflare 一直在销售 AI 驱动的产品，但公司最初在内部采用 AI 时相当谨慎。
他说：“从内部来看，转折点是在去年 11 月。那时，在我们的各个团队中，我们开始看到巨大的生产力提升，团队成员的效率比之前高出 2 倍、10 倍，甚至 100 倍。这就像把手动螺丝刀换成了电动螺丝刀。”
他补充说：“Cloudflare 在过去三个月里对 AI 的使用量增长了 600% 以上。”
Prince 强调了公司内部对 AI 编程的使用，称几乎整个研发团队现在都在使用公司自己的 Workers 平台——这是一款让开发者能够直接在 Cloudflare 的全球网络上构建和运行软件的工具——其中包括它的 vibe coding 功能。他还指出，通过这种方式生成并部署到 Cloudflare 产品中的代码，100% 都“现在由自主 AI 代理进行审查”。
但他说，内部使用 AI 的不只是开发人员。“从工程到 HR、财务再到市场营销，公司的各部门员工每天都会运行数千次 AI 代理会话来完成工作。”
他认为，因此，这些高效率、由 AI 驱动的员工所需的支持人员更少。
Prince 说：“很多在他们背后提供支持的人，那些角色不会是未来推动公司前进的角色。”
有意思的是，Prince 表示，Cloudflare“将继续招聘，我们也会继续投资于这些人，因为拥抱这些工具的人比我们以前见过的都更高效。我猜到 2027 年时，我们的员工人数会超过 2026 年任何时候的水平。”
Cloudflare 表示，在裁员前，其第一季度结束时的员工人数约为 5,500 人。
Prince 所描述的模式——即便在营收强劲增长期间，也把 AI 带来的效率提升作为削减员工规模的理由——正迅速成为整个科技行业熟悉的叙事。它究竟反映了真正的结构性转变，还是只是成本控制的便利掩护，这个问题将在相当长一段时间里持续困扰投资者和员工。
当一位分析师在电话会议上问及，公司在这样一个表现出色的季度后为何仍需要大幅裁员时，Prince 说：“仅仅因为你已经很健康，并不意味着你不能变得更健康。”
来源与参考
收录于 2026-05-09