NewCore 获 6600 万美元打造 AI 代理身份管理
TechCrunch AI··作者 Jagmeet Singh
关键信息
NewCore 表示，其平台把 AI 代理视为一等身份对象，为其提供独立权限、生命周期控制和撤销机制，而不是把它们当作普通服务账户。公司还提供一种“split-key”架构，以及面向 Anthropic 的 Claude Code、OpenAI 的 Codex 和 Cursor 等工具的 “Agentic Skill” 集成包，使代理能够以受管身份访问企业系统。
资讯摘要
网络安全初创公司 NewCore 结束隐身，并获得 6600 万美元融资，试图解决它认为企业即将普遍面对的问题：如何在大规模环境下对 AI 代理进行身份认证、治理和控制。该公司认为，随着 AI 代理在组织内部越来越常见，它们应当被当作员工来管理，而不是当作传统软件工具。此轮融资由 Cyberstarts 领投，Index Ventures 和 Evolution Equity Partners 跟投，投后估值达到 3 亿美元。首席执行官 Zohar Alon 表示，公司创立的核心判断是，现有身份平台将难以承受 AI 代理给老旧企业系统带来的复杂性。Alon 之前创办过云安全公司 Dome9，后来被 Check Point 收购。
NewCore 还由首席技术官 Amihai Neiderman 和首席商业官 Erez Yarkoni 共同创立，前者曾任 Unit 8200 研究负责人并创办 Nym Health，后者曾担任 T-Mobile USA 和 Telstra 的 CIO。该平台旨在把人类身份和 AI 代理身份统一管理，并将 AI 代理视为一等身份对象，赋予其权限、生命周期规则和撤销控制。Alon 认为，Okta 和 Microsoft Entra 等传统厂商虽然也在增加 AI 代理功能，但这些能力仍是叠加在原本为人类员工设计的系统之上。NewCore 目前服务不足 10 家客户，但有 10 多个设计合作伙伴，团队已扩展到美国和以色列的 50 多名员工，并计划在今年夏天开始向客户收费。
资讯正文
网络安全初创公司 NewCore 于周一从隐身状态中走出，宣布获得 6600 万美元融资，旨在解决它认为许多公司在部署 AI 代理时很快就会面临的一项挑战：如何在大规模下对它们进行身份验证、治理和控制。
这轮种子融资由专注于网络安全的风投机构 Cyberstarts 领投，Index Ventures 和 Evolution Equity Partners 跟投。融资后，NewCore 的估值达到 3 亿美元。
企业正日益把 AI 代理视为职场参与者，而不仅仅是软件工具。高盛去年曾将 AI 编码代理 Devin 作为一名新员工进行测试，而麦肯锡今年早些时候表示，已有 2.5 万个 AI 代理与其 6 万名员工并肩工作。NewCore 押注，企业最终将需要像管理员工一样管理这些数字化员工。
对于联合创始人兼首席执行官 Zohar Alon（见上图中间）来说，这一机会源于他认为身份系统已成为企业安全中最薄弱的环节之一。Alon 此前创立了云安全初创公司 Dome9，后者被 Check Point 收购。他表示，AI 代理的兴起让他和联合创始人确信，现有身份平台并不适合一个软件员工与人类员工并肩工作的未来。
他对 TechCrunch 说：“我们非常确定，这些东西［AI 代理］会给 15 年到 20 年历史的身份平台增加的规模和复杂性，最终会把它们搞崩。”
Alon 与首席技术官 Amihai Neiderman（见上图右侧）共同创立了 NewCore。Neiderman 曾是 Unit 8200 的研究负责人，也是医疗 AI 初创公司 Nym Health 的创始人；首席商务官 Erez Yarkoni（见上图左侧）此前曾担任 T-Mobile USA 和 Telstra 的 CIO。
NewCore 的平台旨在在一个统一系统中同时管理人类身份和 AI 代理身份。该初创公司表示，AI 代理应被视为一等公民身份，拥有自己的权限、生命周期控制和撤销机制，而不是传统的服务账户或机器凭证。
Alon 说，NewCore 的想法在 2023 年开始成形，当时他正在帮助审查一家依赖一家知名身份提供商的公司的技术预算。看到账单金额后，他以为客户一定对这款产品非常满意。
“我说，‘你们一定对他们非常满意吧，’”Alon 回忆道。“他说，‘不，我并不满意。’”
这段对话进一步强化了 Alon 的看法：身份管理已经成为一个规模庞大但停滞不前的市场，由那些面临有限竞争压力的供应商主导。
包括 Okta 和微软 Entra 在内的老牌身份提供商已经开始为 AI 代理增加相关能力。不过，Alon 认为，这些举措只是对原本为人类员工设计的平台进行扩展；而 NewCore 则是从零开始，为一个由人类、机器和 AI 代理组成的劳动力队伍而打造的。
“传统供应商会给你一种处理身份问题的代理式方式，但它是外挂的——并没有集成进去，”Alon说。举个例子，NewCore 使用它所谓的“split-key”架构，将关键身份凭证分割存放在客户和平台之间，这种方法旨在消除单点失陷风险。
NewCore 还为 Anthropic 的 Claude Code、OpenAI 的 Codex 以及 Cursor 等编码助手提供了一个“Agentic Skill”集成包，使这些 AI 工具能够以受管身份访问企业系统，而不是通过手动分发的凭证。员工也可以使用 NewCore 的移动应用为 AI 代理授予、审查和撤销访问权限，随着企业部署更自主的系统，这提供了 Alon 所说的人类监督层。
这家初创公司在美国和以色列的员工总数已超过 50 人。Alon 说，该平台目前的使用客户少于 10 家，但设计合作伙伴超过 10 家。他补充说，这家公司预计将于今年夏天开始向客户收费。
Alon 预测，在未来几年内，AI 代理在许多技术驱动型组织中的数量可能会超过人类员工。TCS 董事长 N. Chandrasekaran 最近也表达了类似看法，他表示，AI 代理最终在规模上可能会与这家印度 IT 服务公司的员工队伍相匹敌。
Alon 说，身份管理很可能会成为大规模部署 AI 代理后最先承压的企业系统之一。他认为，公司最终将需要新的方式来监控、授权并撤销在其网络中运行的软件员工的权限。
“这不可避免，”Alon 谈到 AI 代理成为劳动力的重要组成部分时说。“问题在于，我们是否能及时建立起护栏。”
来源与参考
收录于 2026-06-16