OpenAI 数据中心负责人离职，高管动荡持续
TechCrunch AI··作者 Lucas Ropek
关键信息
Malone 于 2025 年 3 月加入 OpenAI，此前他在 Meta 工作近五年、在 Google 工作十多年，因此任期相对较短。OpenAI 表示其基础设施组织近期已重新调整，而《华尔街日报》称 Malone 不再直接向总裁 Greg Brockman 汇报，转而向副总裁 Sachin Katti 汇报。
资讯摘要
OpenAI 又失去了一位高管，而这一次离开的人直接关系到公司的数据中心战略。根据《华尔街日报》报道，OpenAI 前数据中心负责人 Chris Malone 于上周离职。Malone 在此之前曾在 Meta 工作近五年、在 Google 工作十多年，他在 OpenAI 的任期相对较短。此次离职发生在 AI 行业大规模基础设施建设的背景下，而数据中心规划与执行已经成为头部实验室最重要的职责之一。Malone 加入 OpenAI 的时间并不久，距离 Stargate Project 启动后不久。Stargate Project 是一个由特朗普政府推动、规模达 5 亿美元的数据中心计划，OpenAI、Oracle、Nvidia、SoftBank 和 Microsoft 都被视为关键参与方。OpenAI 对 TechCrunch 表示，公司最近已经重组基础设施组织，以适应工作规模和节奏，并强调自己仍有一支经验丰富的数据中心团队。
《华尔街日报》还报道称，作为重组的一部分，Malone 不再直接向 OpenAI 总裁 Greg Brockman 汇报，而是改为向副总裁 Sachin Katti 汇报。报道同时提到，Uday Ruddarraju、Brent Mayo 和 Spas Lazarov 等人仍在负责数据中心相关工作。Malone 的离开并不是孤立事件，而是 OpenAI 今年高管持续流失的一部分。Business Insider 统计称，2026 年以来已有 13 名高管离职。近期离开的还包括首席营收官 Denise Dresser、长期高管 Brad Lightcap，以及因健康原因离任的 Fidji Simo。安全、伦理、营销和产品相关团队也出现了重要人员变动。尽管公司内部试图淡化这些离职的影响，但随着 OpenAI 继续推进 IPO，外界对管理层稳定性的关注明显升高。
资讯正文
OpenAI又失去了一名高管，而这次离职的时间点尤其引人注目，因为此人负责执行公司的数据中心战略。
据《华尔街日报》报道，OpenAI前数据中心主管 Chris Malone 上周离开了公司。Malone 在此之前曾在 Meta 工作近五年，并在 Google 工作了十多年，他于去年 3 月加入 OpenAI，因此任期相对较短。
Malone 加入公司不久后，Stargate Project 便启动了。这是一个由特朗普政府推动、规模达 5 亿美元的数据中心计划，旨在在美国开发数据中心。OpenAI 连同 Oracle、Nvidia、SoftBank 和 Microsoft，被视为这一努力中的关键合作伙伴。
Malone 为什么离职？目前并不完全清楚。随着全行业的 AI 基础设施建设热潮全面展开，数据中心战略已成为任何 AI 实验室中最受关注的岗位之一，这也使得这一职位上的人员变动显得格外令人意外。
OpenAI 在就 Malone 离职向 TechCrunch 发表的声明中表示，公司“最近重组”了其“基础设施组织，以支持我们工作的规模和速度”。声明还补充说：“我们已经建立起一支强大、经验丰富的数据中心团队，领导层明确，并具备执行我们计划的技术专长。”
据《华尔街日报》报道，作为此次重组的一部分，Malone 不再直接向 OpenAI 总裁 Greg Brockman 汇报，而是开始向接手该团队领导工作的 OpenAI 副总裁 Sachin Katti 汇报。
据称，目前还有几位高管在共同负责 OpenAI 的数据中心战略，包括 Uday Ruddarraju，他领导公司的数据中心团队；Brent Mayo，他负责数据中心建设与交付项目；以及在数据中心和能源行业拥有资深背景的 Spas Lazarov，他负责所有数据中心工程。
无论 Malone 离开的原因是什么，他都不是唯一一个。随着他的离职，今年离开公司的高管人数已超过十几位。Business Insider 最近统计称，2026 年的离职总人数已达到 13 人，其中几位是在过去一个月内离开的。而且这些并不是普通员工——他们是公司最资深的一批职位持有者。
两周前，公司更换了首席营收官 Denise Dresser，她加入公司也才大约八个月。在 Dresser 宣布离职的两天前，公司还失去了 Brad Lightcap，这位是公司任职时间最长的高管之一，曾在多年里担任公司的首席运营官。Lightcap 表示他将“开始一些新的事情”，但尚未透露这一新项目具体是什么。
在那几次离职大约一个月前，公司还失去了 Fidji Simo，她实际上是公司的二号人物（Simo 担任产品和业务主管，并直接向首席执行官 Sam Altman 汇报）。她辞去了职务，以从一种“慢性疾病”中恢复。Simo 目前仍以顾问身份留在公司。
OpenAI 的安全与伦理团队也出现了不少离职。7 月，公司失去了“伦理主管” Chloé Bakalar；上周又有报道称，OpenAI 已解散其准备团队，这是一个专门评估公司 AI 模型是否可能带来灾难性风险的部门。
其他团队负责人也相继离开，例如 Bill Peebles——他曾是 OpenAI 如今已不复存在的 AI 图像生成器 Sora 的负责人——因为他们的项目被叫停。4 月，公司还失去了首席营销官 Kate Rouch，她和 Simo 一样，据报道也是因健康原因离职。
公司剩下的人才一直在努力淡化这波持续流失的影响，但联合创始人 Greg Brockman 最近感叹，他的公司受到的强烈“聚光灯”关注意味着“每一次离职都会被以不同寻常的方式放大审视”。
但人员更迭自然引发了外界疑问，尤其是在公司准备 IPO 之际。OpenAI 的公开上市原本预计在今年进行，如今据报道已推迟到 2027 年，而伴随任何临近上市公司而来的声誉审查，也正落到这家公司身上。外界担心，公司估值可能过高，而且其盈利能力与实验室正在投入的巨额资金并不匹配。
不用说，这股高管外流潮显然并没有平息这些疑虑。
来源与参考
收录于 2026-08-27