美国联邦贸易委员会报告称2024年上半年就业诈骗金额达2.2亿美元
ZDNET AI··作者 Erin Carson
关键信息
警示信号包括模糊的工作描述、在雇佣前索要个人信息或财务信息，以及使用非专业沟通方式（如通用邮箱地址或语法错误）——这些都是骗子常用的手段。
资讯摘要
2024年初，美国联邦贸易委员会（FTC）报告称，诈骗分子从不知情的求职者那里骗取了约2.2亿美元。专家警告，这些骗局通常伪装成高薪且轻松的工作机会。常见警示信号包括工作描述过于模糊、在雇佣前要求支付费用或提供社保号码，以及使用非专业的联系方式（如私人邮箱或语法错误）。
招聘人员建议核实公司官网、检查招聘人员邮件是否来自官方域名，并避免任何急于行动的压力。这一趋势与经济脆弱性和远程工作的普及有关，后者降低了人们对陌生雇主的警惕性。
资讯正文
求职过程可能令人疲惫不堪：不断滚动浏览招聘网站，发送简历却仿佛石沉大海。因此，当一条来自招聘人员的短信直接发到你的手机上，承诺灵活的工作时间、优厚的福利和高薪时，你可能会觉得这是命运的馈赠。但更有可能的是，这是一场针对你钱财、个人信息或免费劳动力的骗局。
根据美国联邦贸易委员会（FTC）最新数据显示，仅2024年上半年，诈骗分子就已骗取约2.2亿美元。该机构在博客文章中指出，大多数人并未报告此类欺诈行为，因此这个数字很可能只是冰山一角。
Indeed职场趋势编辑Priya Rathod表示：“我认为现在看到大量求职骗局，是因为劳动力市场疲软，不幸的是，骗子正试图利用这些处境艰难的求职者。”
随着远程工作的普及，人们可能更不愿意质疑潜在的风险信号，比如缺乏面对面面试，从而更容易受到侵害。
以下是三个识别虚假职位的警示标志，以及如果你已经受骗应采取的措施。
1. 职位描述模糊或好得不真实
虚假招聘信息通常会提供听起来完美的工作环境，声称你几乎不用付出就能获得高额收入。事实上，每周只工作两天就赚取六位数薪水的可能性微乎其微。
Robert Half地区主任Michelle Reisdorf说：“如果听起来太好了，那它真的就是假的——你妈妈早就告诉过你这一点。”
这类招聘信息往往对具体职责避而不谈，而正规职位则会明确列出所需技能、教育背景及预期职责。诈骗信息可能只提出几条极易满足的要求。如果有人在未安排面试的情况下就给你发录用通知，请务必三思。
2. 要求你支付金钱或提供个人信息
正规工作应该付钱给你，而不是反过来。
如果招聘人员在你尚未被录用前就要求你提供社会保障号码或银行信息，这是一个明显的危险信号。他们也不应该向你索要任何费用。
不幸的是，这类手段常常针对那些急于找到工作的求职者。
Reisdorf说：“如果你长时间积极寻找工作，可能会陷入一种陷阱，觉得自己必须做这些事才能获得这份工作。”
招聘人员使用不专业的沟通方式
如果你通过电子邮件联系招聘人员，请检查其电子邮件地址的域名。它不应该来自看起来像个人账户的地址。如果确实如此，拉托德建议你要求对方使用公司邮箱。
同时，验证该职位招聘信息是否出现在公司官网上。此外，如果沟通内容中充斥着语法错误或拼写错误，就要提高警惕。招聘人员可能还会施加压力，制造虚假的紧迫感——不要让他们利用你的情绪。
如何保护自己
除了留意上述警示信号外，还有其他措施可以帮助你避免受骗。首先，研究一下发布该招聘信息的公司。
“求职者必须像侦探一样行事，”拉托德说。
如果某条招聘信息让你感到不安，可以直接打电话给该公司，要求与人力资源部门的人通话以确认该信息的真实性——有些骗子会冒充真实企业。拉托德表示，在Indeed上就曾遇到过有人冒充Indeed招聘人员的情况。
此外，一个由Meta支持的投资诈骗正在全球25个国家蔓延——如何识别并避开它。
你也可以主动维护自己的权益。
“求职者要记住一点：提出质疑是完全正常的。如果对方试图利用你的情绪，或者在你提出质疑时感到不适，那很可能不是真正的招聘人员，”拉托德说。
如果你现在正看到一条可疑的招聘信息……
如果你发现自己正陷入听起来越来越像骗局的情况，可以采取以下几步应对措施。
首先，停止与骗子继续交流。如果你已经支付了金钱或提供了财务信息，请立即联系你的金融机构。根据你可能提供的其他信息，拉托德建议更改密码等安全设置。如果骗子伪装成真实公司，你也可以告知该公司这一情况。
来源与参考
收录于 2026-04-05