AI裁员潮引发真因争议
TechCrunch AI··作者 Connie Loizos
关键信息
TrueUp 表示，2026 年至今科技行业已有 383 起裁员，影响 151,493 人，平均每天约 935 人；而 Challenger, Gray & Christmas 还指出，AI 已连续第三个月成为各行业裁员最常被提及的原因。文章还提到 Block、Uber、Meta 以及 AI 芯片公司 Cerebras Systems 等案例，说明 AI 与裁员的公共叙事正在变得更具政治和金融敏感性。
资讯摘要
TechCrunch 指出，科技行业正在出现一种反常现象：一些公司一边公布创纪录的利润和收入，一边裁掉数以万计的员工，而且常常把 AI 作为官方理由。文章援引 TrueUp 的裁员追踪数据称，2026 年迄今科技公司已经发生了数百起裁员，影响大约 15 万人，速度明显快于去年。文章还引用 Challenger, Gray & Christmas 的数据称，裁员已经达到两年来单月最高水平，而 AI 已连续第三个月成为各行业裁员最常被提及的原因。尽管如此，文章认为越来越多的人开始怀疑 AI 并不是全部真相。一个典型案例是 Block：Jack Dorsey 为大规模裁员辩护时称，AI 正在改变公司的运作方式，但他也承认公司在疫情期间确实过度招聘了。
Marc Andreessen 也公开表示，AI 是公司用来解释裁员的“银弹借口”，而真正原因往往是疫情后员工人数过多。Uber 的案例则更具模糊性：公司裁掉了人事部门的一部分，并表示这与 AI 无关，但这一消息发布前不久，Uber 的 CTO 说公司已经在四个月内花光了 2026 年的 AI 编码预算，还不得不限制工程师使用 Cursor 和 Claude Code 等工具的支出。文章接着把视角扩展到财富分化，指出少数 AI 相关人士正在以难以想象的规模快速变富。Cerebras Systems 在纳斯达克上市首日大涨，SpaceX 的估值高企，Anthropic 和 OpenAI 也正在逼近公开市场，估值都接近或超过万亿美元。文章最后提到，马克·扎克伯格在 3 月买下迈阿密“亿万富翁岛”上一栋 1.7 亿美元豪宅，而两个月后 Meta 又宣布裁员 8,000 人，用这种强烈对比来强调当前科技财富与普通劳动者处境之间的巨大落差。
资讯正文
科技行业眼下正发生着一些奇怪的事情。许多公司一边公布创纪录的利润和营收，一边以 AI 作为官方解释裁员数万人。根据科技招聘平台 TrueUp 的数据，该平台也运营着业内最常被引用的裁员追踪器之一，截至目前，今年科技公司估计已经宣布 363 轮裁员，影响近 15 万人——相当于每天约 974 人，较去年快 44%。
据裁员安置公司 Challenger, Gray & Christmas 称，上个月科技裁员规模创下两年来单月最高纪录，接近 4 万人，而 AI 已连续第三个月成为各行业裁员最常被提及的原因。
不过，人们对 AI 是否真的是罪魁祸首的怀疑也在不断加深——它更像是一个方便的遮羞布，而非真正原因。最能体现这种反弹的例子之一，是今年早些时候支付公司 Block 发生的事情。在因公司今年早些时候裁掉近一半员工而遭到猛烈批评后，Jack Dorsey 否认这些裁员意味着公司陷入困境，反而坚称 AI 工具“正在开启一种新的工作方式，从根本上改变了构建和运营一家公司的含义”。当 X 上的评论者追问他在疫情期间制造了多少臃肿时，他也承认，Block 的确存在过度招聘的问题。
其他声音也开始加入讨论，其中包括知名风投 Marc Andreessen。他最近将 AI 称为裁员的“银弹借口”，而这些裁员实际上是为了应对疫情时期的过度招聘。Andreessen 在与播客主持人兼投资人 Harry Stebbings 的对谈中说：“本质上，每家大公司的人手都太多了。至少超编 25%。我认为大多数大公司超编 50%。我觉得很多公司超编 75%。现在它们都有了这个银弹借口：啊，是 AI。”
本月早些时候 Uber 发生的事情很好地体现了这种模糊性。该公司裁减了约 23% 的 people division——也就是人力资源和招聘部门——但称这影响不到其 3.4 万名员工的 1%。一位公司发言人明确表示，这些裁员与 AI 毫无关系。但这项公告发布前大约一个月，Uber 的 CTO 曾透露，公司在 4 个月内就花光了 2026 年 AI 编程预算，并不得不限制单个工程师在 Cursor 和 Claude Code 等工具上的支出；无论 Uber 对外怎么说，人们都想把这些线索联系起来。
之所以让局势更像一个火药桶，是因为就在成千上万名员工被请出门的同时，一小撮 AI 内部人士却在以难以想象的规模迅速致富。
上个月初，AI 芯片制造商 Cerebras Systems 在纳斯达克上市首日收盘上涨 68%，相较于其 185 美元的 IPO 价格，市值达到约 670 亿美元——这是自 Snowflake 2020 年上市以来美国科技公司最大的 IPO。到收盘时，联合创始人 Andrew Feldman 和 Sean Lie 已经成为亿万富翁。（此后该公司股价已下跌 30%。）
与此同时，SpaceX于周五完成公开上市，截至本文撰写时市值达2.1万亿美元，使马斯克成为纸面上的万亿富翁，并可能在这一过程中造就约4400名百万富翁，以及大约400名身家过亿的富豪，前提是这些股份不会下跌。Anthropic和OpenAI也在迅速逼近公开市场，两者的估值都已大致达到1万亿美元或更高。
在这样的背景下，马克·扎克伯格最近的一笔购房就有了新的意味。今年3月初，他在迈阿密的“Billionaire Bunker”买下一座价值1.7亿美元的豪宅——创下迈阿密-戴德县历史上最昂贵住宅交易的纪录。两个月后，Meta宣布裁员8000人，约占其员工总数的10%。
并不只有扎克伯格或其他科技巨头才会在房地产组合上豪掷令人瞠目的金额。但这些极端现象出现之时，许多美国人正遭受着多年来最严重的挤压。
今年，拥有雇主提供医疗保险的员工将面临约6%到7%的保费上涨，涨幅超过通胀率的两倍；自2008年以来，私人医疗保险成本大约翻了一番；自2020年初以来，中位数房价上涨了28%，而抵押贷款利率几乎翻倍。
在2026年1月一项由《纽约时报》/Siena进行的民调中，65%的选民表示，中产阶级生活方式已遥不可及；而2026年5月CNN/SSRS的一项民调则发现，76%的美国人如今将生活成本列为首要经济关切，较一年前的58%大幅上升。
简而言之，这不仅仅是一个孤立的失业故事。它是数以万计被裁的科技员工同时撞上了一个异常严酷的成本环境，而与此同时，数以万计的AI内部人士正看到一生难遇的纸面财富突然成形。
并不难找到一个先例来说明，当这种鸿沟扩大到足够大时会发生什么。2008年，一场始于宽松放贷和华尔街过度冒险的金融危机，最终以对导致危机的银行进行救助收场，而数百万美国人在随后到来的“大衰退”中失去了工作和住房。三年后，这种愤怒凝聚成了“占领华尔街”运动。
如果当前趋势持续下去，今天的局面与之相比可能显得温和得多。“占领华尔街”源于一场危机——银行需要被救助，而公众愤怒的核心，在于到底是谁在为善后买单。这一次，没有一场崩盘可供指认。公司是盈利的，AI本身正在造就一批一夜暴富的新阶层，但裁员仍然在发生，而且被归因于AI。如果2008年的画面是“我们在替搞垮经济的人买单，而你却失去了工作”，那么这里的画面最终可能会变成：“我们正比以往任何时候都更富有，而正是靠着我们用来取代你的这项技术。”
许多公司——包括Block、Atlassian、Cloudflare在内——在提到AI时都见证了股价飙升，因此这种策略是可以理解的。不过，他们或许应该想一想，这是否真的是他们想传递给被裁员工以及所有正在旁观的人们的信息。
来源与参考