AI裁员成为争议焦点
TechCrunch AI··作者 Connie Loizos
关键信息
文章援引Challenger, Gray & Christmas的数据称，AI已连续三个月成为裁员时最常被提及的原因，但Jack Dorsey和Marc Andreessen等人质疑，AI往往只是一个方便的借口，而不是根本原因。文中还以Block、Cerebras Systems和Meta为例，说明裁员、IPO造富和奢侈消费正在同一时期发生碰撞。
资讯摘要
TechCrunch表示，AI相关裁员的叙事正在升温：根据Challenger, Gray & Christmas的数据，上个月美国裁员接近4万人，而AI已经连续第三个月成为各行业裁员时最常被提及的原因。与此同时，文章认为，越来越多的人开始怀疑AI并不是这些裁员的真正原因。文中举了Block作为一个典型例子：Jack Dorsey起初为大规模裁员辩护，称AI工具正在带来一种新的工作方式，但在X上的评论质疑其疫情期间过度扩张后，他后来承认公司确实存在过度招聘。文章还引用Marc Andreessen的话，他把AI称为裁员的“银弹借口”，认为很多时候真正的问题是管理不善或员工规模臃肿。作者强调，这种情况之所以危险，是因为裁员发生的同时，少数AI相关人士却在以前所未有的速度积累财富。
文章提到，Cerebras Systems登陆纳斯达克首日一度给公司带来约670亿美元的市值，让联合创始人成为亿万富翁，尽管之后股价有所回落。文章还提到Anthropic和OpenAI等公司正快速接近公开市场，以及文中所述的SpaceX高估值，说明AI和相关科技领域正在制造巨额财富。接着，文章把这一切与普通人的现实压力对比起来，包括雇主医疗保险保费上涨、房价攀升以及按揭利率接近翻倍。文章最后指出，问题不仅是裁员本身，而是当被裁员工面对更严峻的生活成本时，还被告知“AI”正是他们失业的原因，而与此同时，行业内部却在上演一场巨大的财富分配。
资讯正文
这一趋势似乎正在加速。根据外包安置公司 Challenger, Gray & Christmas 的数据，上个月科技行业裁员人数创下两年来单月最高纪录，接近 4 万人；而且 AI 已连续第三个月成为各行各业裁员时被提及最多的原因。
不过，越来越多的人开始怀疑，AI 真的是罪魁祸首吗——它更像是一种方便的说法，而非真正原因。最能说明这种反弹情绪的例子之一，莫过于支付公司 Block 发生的事。今年早些时候，Block 因裁掉了近半家公司规模的员工而遭到猛烈批评后，Jack Dorsey 否认这些裁员是公司陷入困境的信号，而是坚称 AI 工具“正在开启一种新的工作方式，从根本上改变了构建和运营一家公司的意义”。但在 X 上有评论者追问他在疫情期间造成的人员臃肿问题后，Dorsey 后来承认，Block 确实招人过多了。
其他声音也开始加入进来，其中包括知名风投 Marc Andreessen；他最近称，AI 是裁员的“银弹借口”，而在某些情况下，裁员其实是因为管理不善。在与播客主持人兼投资人 Harry Stebbings 的对话中，Andreessen 说：“本质上，每一家大公司的人手都过多。至少超编 25%。我认为大多数大公司超编 50%。我觉得很多公司超编 75%。现在他们都有了这个银弹借口：啊，是 AI。”
之所以危险，是因为就在数以万计的员工被请出门的同时，一小群 AI 内部人士正以难以想象的规模变得富有。
上个月初，AI 芯片制造商 Cerebras Systems 在纳斯达克上市首日收盘上涨 68%，相较其 185 美元的 IPO 发行价大幅攀升，使这家芯片制造商的市值达到约 670 亿美元——这是自 Snowflake 于 2020 年上市以来，美国最大的科技 IPO。到收盘时，联合创始人 Andrew Feldman 和 Sean Lie 已经成了亿万富翁。（此后该公司股价已下跌 30%。）
与此同时，SpaceX 于周五上市，截至本文撰写时市值达到 2.1 万亿美元，让 Musk 成为账面上的万亿富翁，并可能在这一过程中诞生约 4,400 名百万富翁和大约 400 名千万富翁——前提是股价不会下跌。Anthropic 和 OpenAI 也在迅速逼近公开市场，两者估值都已约为 1 万亿美元或更高。
这种影响也正在更贴近人们的生活显现出来。在旧金山——如今这里聚集了数十家 AI 公司，包括大型 AI 实验室——高端住宅经常以比要价高出数百万美元的价格成交。
再看 Mark Zuckerberg。3 月上旬，他在迈阿密的“Billionaire Bunker”买下了一栋价值 1.7 亿美元的豪宅，创下 Miami-Dade County 历史上最昂贵房产成交的最高纪录。两个月后，Meta 宣布将裁员 8,000 人，约占其员工总数的 10%。
科技巨头在房地产组合上动辄砸下令人咋舌的金额，这种情况早已屡见不鲜。但这些极端现象出现之时，许多美国人正遭受着多年来最严重的经济挤压。
想想看，今年由雇主提供健康保险的员工面临的保费上涨约为 6% 到 7%，超过通胀率的一倍多；自 2008 年以来，私人健康保险的成本大约翻了一番；而自 2020 年初以来，中位数房价上涨了 28%，与此同时，抵押贷款利率几乎翻了一番。
在 2026 年 1 月《纽约时报》/锡耶纳的一项民调中，65% 的选民表示，中产阶级生活方式已可望而不可即；而一项更新的民调显示，如今有 76% 的美国人把生活成本列为他们最关切的经济问题，较一年前的 58% 大幅上升。
简而言之，这不仅仅是失业本身的问题。它是数以万计的被裁员工同时撞上一个异常严苛的生活成本环境，而与此同时，数以万计的 AI 从业者正眼看着一生难得一见的纸面财富变成现实，还被告知自己失业是因为 AI。无论这是不是事实上的真正原因——许多经济学家反而认为，关税、中东战争以及更广泛的经济不确定性才是企业谨慎行事的实际驱动因素——舆论观感就是如此。一群人正从据说正在取代另一群人的技术进步中，获得难以想象的财富。
当这种鸿沟大到一定程度时会发生什么，并不难找到先例。2008 年，一场始于宽松放贷和华尔街过度冒险的金融危机，最终以救助引发危机的银行收场，而数以百万计的美国人在随后到来的大衰退中失去了工作和住房。三年后，这种愤怒凝结成了“占领华尔街”运动。
如果当前趋势持续下去，这场运动与今天的局面相比，甚至可能显得有些温和。“占领华尔街”诞生于一场危机，而公众愤怒的核心，本质上是由谁来为善后买单。这一次，没有可以指认的崩盘。企业仍然盈利，AI 本身正在制造一批新的暴富群体，而裁员却依然在发生，并且还把 AI 说成是原因。如果 2008 年的舆论观感是：“我们在救助那些毁掉经济的人，而你却失业了”，那么这里的舆论观感最终可能会变成：“我们正靠着用来取代你的那项技术，赚得前所未有地多。”
许多公司——包括 Block、Atlassian、Cloudflare——在把裁员归因于 AI 时都看到了股价上涨，所以从表面上看，这一策略是说得通的。不过，它们也许应该想一想，这是否真是它们想传递给被裁员工以及如今所有旁观者的信息。
来源与参考
收录于 2026-06-16