Fika Jobs 融资 400 万美元打造 AI 视频招聘

关键信息

候选人先关联 LinkedIn 个人资料，随后 Fika 的 AI 会生成个性化问题，并使用 Google Gemini 模型进行大约 10 分钟的面试。面试后，系统会把回答整理成短视频片段；雇主可以浏览已经被面试和评估过的候选人，Fika 则在成功录用后收取候选人首年薪资的 10%，而不是预付费用。

资讯摘要

Fika Jobs 正在推广一种新的招聘方式，创始人认为简历往往无法体现雇主最看重的那些特质。这家总部位于斯德哥尔摩的初创公司在周二宣布完成 400 万美元的种子前融资，用于继续开发其以视频为核心的招聘平台、扩充团队，并为今年晚些时候的更大范围上线做准备。联合创始人 Jakob Dubois（首席执行官）和 Alexander Dubois（首席技术官）表示，这个想法来自他们此前打造创业公司 Gaff 的经历；当时他们差点因为某位候选人的简历不够突出而错过他。后来真正与他交谈后，他们在几分钟内就看到了他的韧性、干劲和雄心。Fika 的流程从连接 LinkedIn 个人资料开始，AI 会先读取候选人的背景并生成个性化面试问题。

随后，候选人会与一个由 Google Gemini 模型驱动的 AI 代理进行大约 10 分钟的视频面试。平台会把回答自动整理成短视频片段，并生成一个可被雇主随时回看的个人档案。与 Alex、Maki 和 Mercor 等更侧重帮助雇主进行候选人搜寻、筛选和匹配的竞争对手不同，Fika 更强调候选人侧的视频档案，雇主浏览的是已经经过 AI 面试和评估的人选。公司认为，这种方式可能更早暴露候选人的沟通能力和文化适配度，但它也带来了明显的偏见风险，因为视频会让雇主提前看到候选人的种族、年龄、性别、外貌和口音。Fika 计划本周先向候选人开放早期访问，先从瑞典开始，再逐步扩展到国际市场；公司称已有超过 100 家企业加入候补名单，且超过 50 家企业已经试用过产品。

资讯正文

招聘流程长期以来一直因效率低下和不透明而备受批评。求职者要花上数小时撰写申请材料、提交求职信，却常常像是把自己投进了一个黑箱。生成式 AI 只让情况变得更混乱：雇主越来越依赖 AI 驱动的筛选系统，从海量投递中筛出候选人。

总部位于斯德哥尔摩的初创公司 Fika Jobs 认为，事情本可以有更好的做法。该公司正在打造一个以视频为先的招聘平台，把 AI 面试代理与短视频个人资料结合起来，形成一种介于 LinkedIn 和 TikTok 之间的产品。候选人不再只依赖简历，而是完成由 AI 驱动的面试，以展示自己的个性和沟通能力。

Fika Jobs 周二宣布完成一轮 400 万美元的种子前融资，这笔资金将用于继续开发平台、扩充团队，并为今年晚些时候更大范围的上线做准备。

对求职者而言，流程从连接 LinkedIn 个人资料开始。Fika 的 AI 会查看候选人的背景，并生成个性化面试问题。随后，候选人要与 AI 代理完成大约 10 分钟的视频面试，目前该代理由 Google 的 Gemini 模型提供支持。

面试结束后，Fika 会自动把回答整理成短视频片段，并将其组织进个人资料中。候选人不必为每一个新岗位单独申请，而是维护一个实时更新的个人档案，雇主可以在新的机会出现时发现并回看。

这一想法来自联合创始人兼兄弟 Jakob Dubois（CEO）和 Alexander Dubois（CTO），当时他们正在打造上一家初创公司。

Jakob Dubois 告诉 TechCrunch：“在我们开发 [社交应用] Gaff 的时候，我们花了很多时间招聘，差点因为一位候选人的简历并不算突出而错过他。结果我们还是和他聊了聊，几分钟之内，他的韧性、动力和雄心就变得显而易见了。那正是我们想要雇用的人。”

这段经历让创始人相信，雇主最在意的一些特质很难写在纸上被准确呈现。

与大多数竞争对手（如 Alex、Maki 和 Mercor 等）不同，后者专注于利用 AI 更高效地帮助雇主搜寻、筛选和匹配候选人，Fika 正在打造一个让候选人维护以视频为先的个人资料、而雇主浏览一批已经经过 AI 面试和评估的人选的平台。

如果成功，Fika Jobs 有望帮助雇主在招聘流程早期评估沟通能力和文化契合度，从而补充传统的简历和申请审核。这种做法对初入职场的专业人士以及来自非传统背景的候选人尤其有价值，因为他们的潜力并不总能仅凭简历显现出来。

当然，视频资料也带来了真实的偏见风险，这同样值得正视。当雇主在评估资格之前就能看到候选人的种族、年龄、性别、外表和口音时，就为歧视打开了大门；而简历尽管有缺陷，至少在一定程度上会遮蔽这些信息。这也是一些公司转向盲审简历筛选的原因。

该平台计划于本周向求职者开放早期体验，预计将在今年秋季面向公众正式推出。公司最初将聚焦瑞典市场，随后再向国际市场扩展。Fika 目前团队规模很小，但预计到今年年底将扩充到约 10 名员工。

创始人表示，已有超过 100 家公司进入候补名单，不过他们拒绝透露具体名单。另据他们介绍，已有超过 50 家公司测试过该平台，其中包括 Plenty Labs、SICS.ai、Kognity 和 Rebtel。

对求职者而言，该平台免费。雇主前期无需支付任何费用，但在成功录用后，Fika 会收取候选人第一年薪资的 10%。（公司指出，这低于传统招聘人员和猎头通常收取的 20% 到 30% 的安置费用。）

本轮融资由 Luminar Ventures 领投，Alliance VC 以及 King 联合创始人 Sebastian Knutsson 和 Riccardo Zacconi 参与投资。后两人最为人熟知的是共同打造了热门手游 Candy Crush。

来源与参考

1. 原始链接
2. Fika Jobs raises $4M to build a video-first hiring platform where AI agents interview candidates | TechCrunch