Meta因反弹取消AI裁员计划
The Decoder··作者 Maximilian Schreiner
关键信息
报道还提到，当员工认为记录鼠标点击和键盘输入的追踪软件是在训练自己的AI替代者时，内部情绪从74%下降到55%。扎克伯格随后在7月表示，代理技术的进展没有他预期得那么快，而投资者也质疑Meta巨额AI支出。
资讯摘要
路透社报道称，Meta原本正在筹备一项比外界此前所知更激进的AI重组方案。该计划代号为“Project OT”，全称是“Organization Transformation”，据称要把许多团队的规模缩减高达60%。剩余工作将交给少量“人才密集型”人类员工，由他们去监督虚拟AI员工完成任务。该方案原本正推进到5月19日的第一轮裁员，但CEO马克·扎克伯格在几小时内叫停了原定于11月进行的第二波裁员。此次逆转是多重压力叠加的结果。
Meta的代理技术没有带来公司预期的生产力提升，投资者也批评其巨额AI预算，而员工则因担心被监控和被替代而公开反弹。当员工以为记录鼠标点击和键盘输入的软件是在为他们自己的替代者训练模型时，内部网络上充满了愤怒帖子。路透社称，这场争议使内部情绪指标从74%降至55%。扎克伯格在7月还承认，代理技术的进展没有他预想得那么快。
资讯正文
员工反抗和智能体表现不佳，迫使 Meta 放弃其 AI 裁员计划
据路透社报道，Meta 原本希望用 AI 替代远多于此前所知的员工，而这一计划最终因员工反抗以及无法达成预期的智能体而告吹。内部文件显示，在代号“Project OT”下，Meta 计划将许多团队的规模缩减至最多 60%。剩余的工作将交给少数“人才密集型”的人类员工小组，由他们监督虚拟 AI 工作者。但在 5 月 19 日晚，也就是第一轮裁员前几个小时，首席执行官马克·扎克伯格叫停了原定于 11 月进行的第二轮裁员。
导致这一逆转的因素有好几个。智能体技术始终没有带来 Meta 预期的生产力提升，投资者批评其庞大的 AI 预算，而员工也公开反抗。路透社报道称，当员工开始相信，记录他们鼠标点击和键盘输入的软件是在训练他们自己的 AI 替代者时，他们便在 Meta 内部网络上发起了大量愤怒的帖子。
内部情绪指数从 74% 降至 55%。7 月，扎克伯格承认，智能体技术的推进速度并没有像他预期的那样快。
来源与参考
收录于 2026-08-27