英伟达CEO警告AI失业预测过于夸张
The Decoder··作者 Matthias Bastian
关键信息
黄仁勋指出，AI近年来已创造超过50万个工作岗位，英伟达自身也在招聘更多工程师；他还提到计算机科学家Geoffrey Hinton曾预测放射科医生五年内会被AI取代，但这一预测并未实现。
资讯摘要
英伟达CEO黄仁勋猛烈批评科技高管们关于AI将导致大规模失业的言论，认为这些说法源于一种错误的权威感——即‘神化心态’。他以放射科为例说明观点：尽管AI现在广泛用于医学影像分析，但放射科医生仍然短缺。这与早期专家如Geoffrey Hinton的预测相悖，他曾断言AI将在五年内让放射科医生变得多余。
黄仁勋指出，虽然AI能完成特定任务（如图像识别），却无法替代岗位的核心价值——比如诊断疾病或解决复杂问题。他强调，AI实际上创造了超过50万个新岗位，而英伟达自身正在招聘创纪录数量的工程师。他的核心信息是：我们需要更细致地看待自动化——不仅要关注哪些任务被替代，更要理解这些岗位存在的根本原因。
资讯正文
英伟达CEO黄仁勋批评科技领袖对AI导致大规模失业的预测存在“神化心态”
英伟达CEO黄仁勋正在反驳那些预测人工智能将大规模取代就业岗位的科技高管，警告此类言论可能对社会造成实际伤害。他说：“不知为何，一旦成为CEO，人们就容易产生一种‘神化心态’，不知不觉间仿佛无所不知。”
他以放射科医生为例作为警示。十年前，杰弗里·辛顿预测AI将使放射科医生变得过时。技术方面确实实现了：如今AI几乎出现在放射学的每个角落，但今天放射科医生仍然短缺。辛顿后来承认，自己过于重视图像分析部分。
对黄仁勋而言，关键在于区分一项工作的具体内容和其真正目的。编写代码是一种任务，但不是软件工程师的核心职责；解决问题和创造新事物才是。同样地，放射科医生的工作是诊断疾病，读片只是其中一部分。
黄仁勋表示，人工智能近年来已创造了超过50万个就业岗位，英伟达公司本身也在招聘比以往更多的工程师。
来源与参考
收录于 2026-05-03