科技巨头资助10亿美元工人再培训计划
The Decoder··作者 Tomislav Bezmalinović
关键信息
Raise Us 表示，它将为企业提供再培训和留任激励，与州长合作开展试点，并根据不断变化的雇主需求调整培训模式。该项目将以工人是否能转入稳定、收入较高的工作来衡量成效，首批试点州是阿肯色州、康涅狄格州、马里兰州和犹他州。
资讯摘要
美国前商务部长吉娜·雷蒙多与前印第安纳州州长埃里克·霍尔科姆共同发起了 Raise Us，这是一个跨党派非营利组织，目标是帮助美国工人适应人工智能驱动的经济。雷蒙多将担任首席执行官，她表示，美国已经有技术战略来争夺全球 AI 竞争，但还缺少一套“面向人的战略”。该组织计划筹集10亿美元，用于再培训和继续教育项目，目前称其中一半资金已经落实。纽约时报报道称，已有5亿美元被锁定。这个项目最引人注目的地方在于其资助来源：亚马逊、Anthropic、微软和 OpenAI 基金会都参与支持，另有二十多家企业和多家慈善机构加入。
雷蒙多称，这是领先 AI 开发者首次联合资助一个独立的劳动力转型倡议。该组织的试点将从阿肯色州、康涅狄格州、马里兰州和犹他州开始，刻意覆盖两党州长和不同的地区劳动市场。在阿肯色州，Raise Us 正在支持一个名为 Arkansas LAUNCH 的 AI 职业导航平台。马里兰州则会把面向应届高中毕业生的 Service Year 项目扩展到医疗保健等劳动力短缺行业，同时还将设立一个竞赛基金，支持新的职业转型模式，并推出一个帮助失业工人创业的加速器计划。
资讯正文
最有可能将你的工作自动化的公司，如今正资助一个 10 亿美元的项目，帮助你重新培训
前美国商务部长吉娜·雷蒙多创立了一个名为“Raise Us”的无党派组织，旨在让美国工人为人工智能驱动的经济做好准备。
目标是筹集 10 亿美元，用于再培训和继续教育项目。目前，这一金额已有一半落实。
大型科技公司正在支持这项努力。Amazon、Anthropic、Microsoft 和 OpenAI 都是支持者，这自然引发了关于独立性的明显疑问，因为这些公司将从人工智能的广泛采用中获益最多。
前美国商务部长吉娜·雷蒙多和前印第安纳州州长埃里克·霍尔科姆共同发起了“Raise Us”，这是一个由二十多家大型企业和四位州长支持的两党非营利组织。
该组织计划筹集 10 亿美元，帮助美国工人为人工智能驱动的经济做好准备。雷蒙多将担任首席执行官。作为对比，Google、Amazon、Microsoft 和 Meta 仅今年就计划合计投入 7250 亿美元用于人工智能。
雷蒙多在启动仪式上表示：“美国已经有了一套引领全球人工智能竞争的技术战略，但还没有一套人才战略——没有后者，我们就无法领先。”她说：“如果我们打造出世界上最好的人工智能系统，却让数以百万计的美国人掉队，我们就没有赢得任何东西；我们只是在自动化自己的衰落。”
该组织计划为再培训和留任创建新的企业激励机制，与各州州长启动试点项目，并调整培训模式，以适应不断变化的雇主需求。其成功将以工人是否能获得并留住稳定、薪酬优厚的工作来衡量。
人工智能竞争对手首次联合资助一项劳动力倡议
Raise Us 最引人注目的地方在于出资方是谁。根据该公告，Amazon、Anthropic、Microsoft 和 OpenAI Foundation 都在支持这一倡议。雷蒙多表示，这是领先的人工智能开发者首次联合资助一项独立倡议，以支持劳动力转型。Bank of America 是首席赞助方，资助一个面向先进制造业的学徒计划。
其他支持者包括 ADP、AMD、Autodesk、Blackstone、Cisco、Cognizant、Deloitte、Eli Lilly、General Motors、IBM、Mastercard、ServiceNow、UPS 和 Workday。慈善界方面则有 Rockefeller Foundation、Arnold Ventures、Pritzker Traubert Foundation 和 Stephen A. Schwarzman Foundation。Raise Us 目标是筹集 10 亿美元的多年承诺资金。《纽约时报》报道称，其中 5 亿美元已经落实。
这种资金结构自然引发了关于独立性的明显疑问。参与其中的许多公司要么直接从人工智能的迅速扩张中获利，要么正在积极推动它的发展。Raise Us 原本旨在为可能出现的人工智能驱动的失业问题寻找解决方案，但其资金很大程度上却来自造成这一冲击的那些公司。
试点项目将在四个州启动
Raise Us 以阿肯色州、康涅狄格州、马里兰州和犹他州的合作伙伴关系作为起点。这样的选择是刻意体现两党色彩的，参与其中的州长包括莎拉·哈卡比·桑德斯（阿肯色州共和党人）、斯宾塞·考克斯（犹他州共和党人）、内德·拉蒙特（康涅狄格州民主党人）以及韦斯·摩尔（马里兰州民主党人）。
这些试点项目的重点，是通过帮助人们弄清哪些岗位仍将保持需求、这些工作需要哪些技能，以及如何转入这些岗位，从而缓解职业转换。在阿肯色州，Raise Us 正在支持一个名为 Arkansas LAUNCH 的人工智能职业导航平台，它将学生和求职者与个性化学习路径以及与雇主挂钩的职业轨道连接起来。
《纽约时报》报道称，在马里兰州，该州面向新近高中毕业生的 Service Year 项目将扩展到医疗保健等劳动力短缺行业。该组织还计划在那里设立一个面向创新职业转换模式的竞争性基金，并推出一个加速器项目，帮助失业工人创办自己的企业。
据《纽约时报》报道，在其他州，Raise Us 希望为那些接受低薪工作、而不是彻底退出劳动力市场的工人提供“工资保险”。
四大支柱界定了该组织的工作
Raise Us 的组织架构分为四个领域。“州级合作伙伴关系”旨在通过学徒制和短期证书等方式，让州教育和劳动力项目与雇主需求更紧密地对接。例如，公共资金的分配将越来越取决于参与者是否真的找到工作，而不只是看报名人数。
“雇主联盟”将使用人工智能的公司聚集起来，共同开发再培训和留任试点项目。据《纽约时报》称，微软已经测试过一种模式：公司让入门级法律岗位员工跨部门接受培训，并教授他们人工智能技能，以便随着技术变化，他们能更容易转岗到新职位。微软副董事长布拉德·史密斯表示：“你可以把这种做法想象成几乎适用于我们拥有的任何岗位。”
“教育与培训”旨在扩大由人工智能驱动的培训模式，这些模式将动手工作经验与证书结合起来，并提供比传统大学更便宜的替代方案。“政策实验室”将制定并测试新的政策路径。它明确不接受企业资金资助。
再培训仍然是最难的部分
在美国，对失业工人的再培训记录并不理想。根据《纽约时报》报道，雷蒙多本人曾把过去的努力称为“无效”。国会自1973年通过其主要劳动力发展法以来，就一直稳步削减相关资金。原本计划中的改革也都没有下文。
Raise Us 能否比更早期的再培训项目取得更好的结果，仍有待观察。但这一倡议出现之时，恰逢美国正向人工智能基础设施和模型投入大量资金，却仍然没有一个可靠答案来说明工人应当如何跨过未来即将到来的结构性变化。
还有一个更基本的问题：AI究竟会以多快、多深的程度真正重塑劳动力市场。虽然 AI 可以加快某些具体任务，但关于更广泛生产率提升的研究仍无定论。目前还没有明确证据表明，AI 正在以会引发大规模失业的方式提振整体经济。
来源与参考
收录于 2026-06-28