Match集团放缓招聘以资助AI工具
TechCrunch AI··作者 Sarah Perez
关键信息
Match表示，更高的AI软件成本将通过放缓招聘来抵消，因此整体上对成本影响中性。公司还押注员工使用AI带来的生产率提升最终会推动收入增长。
资讯摘要
Match Group第一季度的业绩之所以受到关注，不仅因为Tinder的收入在连续几个季度下滑后略有回升，也因为管理层谈到了AI支出问题。在财报电话会上，首席财务官Steven Bailey表示，公司正在全力推动AI在整个组织内的落地。他说，Match正在让所有员工都能使用先进工具，提供相应培训，并明确公司对工作方式的要求。Bailey还表示，公司希望成为一家AI原生公司。为了支付这些工具的费用，Match决定在今年剩余时间放缓招聘计划。
公司向投资者说明，这一做法在成本上应当是中性的，因为减少的人力支出可以抵消额外的软件开销。Match还认为，员工借助AI提升生产率，最终会帮助收入增长。该表态出现在Match公布第一季度营收864万美元、同比增长4%之后。不过，公司对下一季度的指引偏弱，预计营收约为850万至860万美元，较上年同期下降2%或持平。
资讯正文
你可能会认为，Match Group 第一季度财报里最重要的故事是 Tinder 的转机。随着连续几个季度下滑之后，这款约会应用的营收再次略有回升。
不过，我们想指出的是，首席财务官提到的一句话：公司目前正在放缓招聘，因为需要更多资金来支付员工使用 AI 工具的费用。
啊，对，还是那套老掉牙的“把锅甩给 AI”策略！
在第一季度财报电话会议上对分析师讲话时，Match Group 首席财务官 Steven Bailey 谈到了这家约会应用巨头如何在公司内部投资 AI 技术，以及 Match 又是如何为此买单的。
“我们正在大力推进 AI 赋能。我们让公司里的每一位员工都能接触到所有前沿工具。我们为他们提供成功所需的培训。我们也在明确预期。我们真的希望成为一家 AI 原生公司，”Bailey 说。
“我们认为这是一个巨大的机会。但这些工具非常昂贵，正如你们肯定知道的那样，因此我们为此筹措资金的方式，是放缓今年剩余时间的招聘计划，”他补充道。
公司向投资者保证，这一影响在成本上将是中性的，因为放缓招聘和减少员工人数会抵消增加的软件支出。此外，这位算账的人解释说，Match Group 还押注员工使用 AI 带来的生产力提升，最终将推动营收增长。
表面上看，这似乎又是一个 AI 抢走人们工作的例子——在这里，AI 迫使公司减少空缺职位数量——但这个故事很可能还有更复杂的内情。
别忘了，Match Group 的旗舰应用 Tinder 近年来一直在苦苦挣扎。本季度或许是一个转机的开始，因为 3 月份的月活跃用户数同比下降了 7%，相比去年同期更为陡峭的 10% 跌幅，已经有所改善。正如 Bloomberg 指出的那样，Tinder 的注册量也自 2024 年以来首次增长，不过幅度仅为 1%。
这对 Tinder 来说也许是个积极信号。又或者，这只是由用户对各种产品改进和新功能的好奇心所推动的短暂波动，比如 IRL 活动。时间会给出答案。
约会行业遇上代际转变
Match Group 仍然是一家必须努力从一个经常萎缩、活跃度较低的用户群中榨取更多收入的公司——而值得称赞的是，它确实做到了这一点。Match 第一季度营收为 8.64 亿美元，同比增长 4%。不过，其下一季度预估则更低——约为 8.5 亿至 8.6 亿美元，同比下降 2% 至持平。
所有这些困境都出现在这样一个背景下：人们，尤其是年轻人，对约会应用的兴趣似乎正在持续减弱。这种代际转变表现为，人们更倾向于在现实生活中相识，比如通过参与跑步、读书会或某种爱好来结识他人，进而扩大自己的社交网络，提高遇到新人的机会。
这一趋势与怀旧科技的复兴不谋而合，比如数码相机、翻盖手机、boom box，甚至座机电话，表明有一代人正对始终在线的连接感到倦怠，并在寻找模拟时代的乐趣。
Match Group意识到了这一重大转变，并表示它正通过增加自身线下活动（IRL events）的数量来转向应对这一挑战。
“Z世代迫切想要建立联系。他们知道自己想认识新朋友。他们只是想以一种低压力、低风险、不会让人感觉像在参加工作面试的方式去做这件事，”Match首席财务官Spencer Rascoff在电话会议上告诉投资者。“传统约会应用的结构非常强，很容易让30岁以下的用户感到压力。所以，我认为这些替代性结识新朋友方式的增长，说明Z世代正在努力寻找更低压力的连接方式。”
“我们显然已经根据这一现实调整了我们的路线图，”他说。
来源与参考
收录于 2026-05-07