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Financial Times AI·5月26日 21:00 UTC

斯坦福研究发现AI招聘工具存在种族偏差

一项由斯坦福领导的研究发现，AI招聘系统可能造成明显的种族差异，未通过基于AI筛选的候选人会在多家公司遭遇“系统性拒绝”。这表明这种影响并非只发生在单一雇主身上，而是可能在招聘流程中反复出现。